Інформування про стан, основні тенденції та процеси на локальному ринку праці.
Інформування роботодавців відповідно до профілю підприємств про професійно-кваліфікаційний склад осіб, які зареєстровані в центрі зайнятості (далі ЦЗ), в тому числі про осіб, які шукають роботу і мають унікальні (рідкісні) професії, спеціальності або особисті якості.
Вивчення потреб роботодавця та надання допомоги щодо укомплектування підприємств персоналом.
Послуги
Відомість про нараховану та виплачену заробітну плату, сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та використання робочого часу працівника, за якого здійснюється компенсація витрат на оплату праці (Постанова КМУ від 8.09.2015 № 696 );
24.01.2018
Найзначніші порушення, що обмежують здатність працівників з інвалідністю до орієнтації та трудової діяльності, спостерігаються при патології зорового аналізатора. Цей тип патології зумовлений аномаліями рефракції, порушенням прозорості середовищ ока, що проводять світло, зниженням гостроти зору, світловідчуття і деформацією полів зору аж до повної сліпоти.
24.01.2018
Підприємства мають можливість підготувати персонал з числа претендентів на вакансію з урахуванням вимог конкретного робочого місця:
16.11.2017
Сьогодні для роботодавців обов’язковим є виконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, передбаченого статтею 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (посилання на Закон http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/875-12).
24.01.2018
Одним із напрямів роботи служби зайнятості з роботодавцями є послуги з організації та проведення професійного відбору працівників відповідно до вимог конкретного виду професійної діяльності та посади.
18.01.2018
1. Які терміни подання форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)»?
Відповідно до наказу Міністерства соціальної політики України Наказ Мінсоцполітики від 05.12.2016 №1476 «Про внесення змін до наказу Міністерства соціальної політики України від 31 травня 2013 року № 316» форма № 3-ПН подається до базового центру зайнятості незалежно від місцезнаходження роботодавця, не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії.
24.01.2018