У зв’язку з набуттям чинності з 07.05.2022 Закону України від 21.04.2022 № 2220-ІХ "Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану" під час дії воєнного стану для безробітного та особи, яка шукає роботу, вважається підходящою робота, яка:

1) відповідає його освіті, професії/професіям (спеціальності / спеціальностям), кваліфікації, а також набутому особою за період своєї трудової діяльності досвіду роботи – протягом 30 календарних днів з дня надання статусу зареєстрованого безробітного

не потребує кваліфікації (спеціальності), професійної підготовки або робота, що потребує первинної професійної підготовки, зокрема безпосередньо на робочому місці, – для осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 30 календарних днів, та для осіб, які не мають професії (спеціальності) і вперше шукають роботу;

2) відповідає рівню заробітної плати  залежно від тривалості безробіття. При підборі підходящої роботи враховується заробітна плата у розмірі:

не нижче розміру заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) за останнім місцем роботи (служби) – для осіб, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного, протягом 30 календарних днів з дня надання такого статусу;

не нижче розміру мінімальної заробітної плати для роботи на умовах повного робочого часу (дня) для осіб, які: 

перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 30 календарних днів; 

здійснюють пошук роботи вперше; 

підбір підходящої роботи здійснюється за місцем звернення особи до центру зайнятості, та не обмежується межами адміністративно-територіальної одиниці, в якій особа зареєстрована як безробітна чи звернулась для пошуку роботи. Без згоди особи  їй не може пропонуватися робота, яка потребує зміни місця проживання або місця перебування.