Відомість про нараховану та виплачену заробітну плату, сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та використання робочого часу працівника, за якого здійснюється компенсація витрат на оплату праці (Постанова КМУ від 8.09.2015 № 696 );

Довідка до заяви роботодавця на отримання компенсації витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (КМУ від 15.04.2013 № 347 );

Примірна форма договору про організацію громадських робіт та фінансування їх організації, затверджена наказом Міністерства соціальної політики України від 28.03.2013 №159 (Наказ Мінсоцполітики від 28.03.2013 №159);

Заява про надання коштів для виплати працівникам допомоги по частковому безробіттю, зразок договору про надання допомоги по частковому безробіттю, повідомлення про зупинення (скорочення) виробництва, відомості  про осіб, щодо яких виконуються вимоги частини другої статті 47 Закону України „Про зайнятість населення”, форма типового документа, затверджені наказом Міністерства соціальної політики України від 07 березня 2013 року № 103 (Наказ Міністерства соціальної політики України від 07 березня 2013 року № 103, розміщений на  офіційному сайті ВРУ);

Повідомлення про можливе зупинення (скорочення) виробництва, затверджена наказом Міністерства соціальної політики України від 19 березня 2013 року № 136 (Наказ Міністерства соціальної політики України від 19 березня 2013 року № 136, розміщений на  офіційному сайті ВРУ);

Заява про виділення коштів для фінансування витрат на оплату праці, заява про виділення коштів для організації навчання працівників, затверджені Постановою правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 29 січня 2009 року № 94 (Постанова правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 29 січня 2009 року № 94, розміщений на  офіційному сайті ВРУ);

Примірна форма договору про компенсацію витрат роботодавця на оплату праці працевлаштованої особи із числа внутрішньо переміщених.

Щодо порядку заповнення форм документів рекомендуємо звернутися до будь-якого центру зайнятості, зручного Вам для відвідування